Es un tipo de seguro de salud que protege, mediante un solo contrato, a un grupo de personas con intereses comunes y necesidades de protección similares, como la planta de colaboradores de una empresa, cualquier tipo de trabajador que tenga una relación contractual 

Ventajas de un seguro colectivo

• Brinda las mismas condiciones que un seguro individual, pero con una prima (costo mensual) más económica.
• Puede incluir beneficios adicionales a los que puede tener una póliza individual, como 
• coberturas hospitalarias de hasta un 100%, copago único en decenas de clínicas y descuentos exclusivos en centros médicos, farmacias, ópticas, odontologías y mucho más.
• Usualmente, en el caso del seguro de vida colectivo el asegurado no debe pasar por una revisión médica; sólo tiene que llenar un cuestionario sencillo.
  
  
• El seguro colectivo supone un incentivo eficiente para los colaboradores.
  
  
• Puede proteger a la empresa ante la responsabilidad patronal en caso de accidente o fallecimiento de un trabajador mientras desempeña su tarea.
  
  Hablando específicamente de aprovechar las ventajas de un seguro de vida o de salud colectivo, hay que decir que resulta imprescindible hacerlo en rubros donde los colaboradores están expuesto a alto riesgo, como minería, construcción, forestal, labores a bordo de naves o artefactos navales y trabajos en condiciones extremas de temperatura o con sustancias peligrosas o cancerígenas.